Как мотивировать
сотрудников
без бюджета
Что удерживает людей в команде, когда деньги — не главный аргумент
Встреча бесплатная. Нужна регистрация.
О встрече
Мотивация — это не только деньги
У большинства руководителей нет доступа к большим бонусам и щедрым повышениям. Но мотивированная команда нужна всегда — и в кризис, и в рост, и в обычный вторник.
При этом нематериальная мотивация работает мощнее, чем принято думать. Люди уходят не за деньгами — они уходят от руководителей, которые не замечают, не слышат и не дают расти. И остаются там, где чувствуют смысл, доверие и признание.
Когда сотрудник просит повышения зарплаты — это не всегда значит, что денег не хватает. Чаще это сигнал: какие-то потребности не закрыты. И именно здесь начинается настоящая работа руководителя. Если бы с мотивацией справлялись деньги — руководители были бы не нужны.
16 июля разберём, как именно это устроено: что конкретно делает руководитель, чтобы команда работала с энергией — без премий, без кофе и печенья на кухне и без корпоративного психолога.
Программа
Что разберём
на встрече
-
1Почему деньги — не главный мотиватор Что говорит практика: когда повышение зарплаты перестаёт работать и что происходит дальше
-
2Что на самом деле удерживает людей в команде Автономия, рост, признание, смысл — как это выглядит на практике, а не в теории
-
3Инструменты нематериальной мотивации Конкретные способы: что можно сделать уже на следующей неделе без бюджета и согласований
-
4Индивидуальный подход: как говорить с каждым Разные люди мотивируются по-разному — как понять, что важно для конкретного сотрудника
-
5Частые ошибки руководителей и разбор кейсов Что демотивирует команду незаметно — и реальные ситуации из практики
Что вы получите
После встречи у вас будет
Почему одни руководители удерживают людей без денег, а другие теряют даже с бонусами
Набор простых и рабочих способов мотивировать команду — без согласований и бюджетов
Разбор реальных ситуаций и ответы на вопросы в прямом эфире
Ведущие встречи
Прошла путь от PR-менеджера до CEO компании со штатом 100+ человек. 18 лет управленческой практики, МВА РАНХиГС, ТОП-250 генеральных директоров России. Знает, как выглядит мотивированная команда изнутри — и как её создать без магии и больших бюджетов.
15 лет в крупных производственных холдингах, 10 лет управленческой практики. Помогает руководителям понять, что движет людьми — и как использовать это без манипуляций и без бюджета.
Для кого
Вам стоит прийти, если…
Вы чувствуете, что команда работает без огня — и не понимаете, как это изменить
У вас нет возможности поднять зарплаты, но хочется удержать ключевых людей
Сотрудник просит повышения — и вы интуитивно чувствуете, что дело не только в деньгах, но не знаете, что за этим стоит на самом деле
Вы хотите разобраться, что на самом деле движет людьми — и использовать это в работе
16 июля · 18:00–19:30 МСК · онлайн · бесплатно
Присоединяйтесь
к встрече
Бесплатно. Нужна регистрация через бота @ynevent_bot или MAX