1. Что для меня было самым важным на курсе «Основы менеджмента»?

Самым важным для меня стало знакомство с фундаментом менеджмента. Я поняла управленческий цикл и все его составляющие, что дало мне четкое понимание основ управления.

2. Что из полученных знаний я буду применять в работе?

В своей работе я буду применять карту мотиваторов, что поможет лучше понимать потребности команды. Я  точно буду давать обратную связь в правильном формате и по правилам. Буду применять индивидуальный подход к каждому сотруднику в зависимости от локуса контроля. Кроме того, я продолжу использовать открытые вопросы, чтобы стимулировать диалог.

3. Чего вам не хватило на этом курсе?

Мне не хватило фиксации резюме тренинга. Несмотря на то, что тренинг был интересным, у меня не было записей, и в моменте я не могла вспомнить важные моменты. Я старалась оставлять заметки, но было бы полезно иметь короткое видео с главными моментами или резюме каждого слайда с микропояснениями для лучшего усвоения материала.

4. Достигли ли вы цели, поставленной на это обучение?

Я точно не осталась на прежнем уровне. Я поняла важность планирования и собираюсь углубиться в эту тему, оттачивая навыки на практике. Я начала более качественно делегировать задачи и узнала способы мотивации, что поможет мне развивать каждого члена команды. В итоге, я достигла промежуточной точки, а финальная цель будет достигнута, когда я хорошо освою эти навыки на практике. Нет предела совершенству)))

5. Насколько оправдались ваши ожидания от курса «Основы менеджмента»?

Мои ожидания оправдались, но не полностью. Я попала в ловушку, когда слайды не раскрывали тренинг до конца, а мини-резюме отсутствовало для самостоятельного обучения. В остальном процесс мне очень понравился. Также было бы здорово сохранить доступ в кабинет на протяжении месяца для самоанализа домашних заданий и закрепления информации.