Я получил знания и получил практические навыки теперь стараюсь их применять, не управляю по наитию. Так же я понял, что принятые мною решения до курса были не совсем провальные. А некоторые были даже правильными. Но теперь есть картинка, кто такой руководитель, и я буду совершенствовать свои подходы и работу с учетом ее.

Что точно уже применяю это постановку задач и обратную связь. Я перед курсом не мог и предположить, что это настолько просто, а самое главное нужно! А применять в дальнейшем хотелось бы все, но пока не всем практикам вижу применение. Скорее всего я просто не добрался то тех уголков работы, где бы они были крайне эффективны и полезны.

Скажу так, хотелось бы больше. Очень хорошая подача материала, великолепные домашние задания. Но ощущение что мало, не самой информации, а времени на работу с ней и осознание ее. Хотелось бы иметь 2 тренинга в неделю, может короче по времени, но один изучающий, а второй закрепляющий.

Я разобрался с тем куда меня вел мой путь руководителя и смог его скорректировать. И за время обучения получил несколько обратных связей от своих сотрудников, что мой подход по работе с ними улучшился и им от этого крайне радостно, в основном они отметили улучшение понимаемости друг друга, она у нас была нормальной, а сейчас они очень быстро понимают мою картину мира, а я начинаю видеть их картину мира еще шире и ярче, чем до курса.

Честно, не питал ожиданий от обучения в школе руководителей «Я начальник». Обучение не может быть плохим. Оно может быть плохо организовано и плохо структурировано, но это новые знания и они не могут быть не полезны. В вашем случае все четко, емко и полезно. Так что можно считать, что мои ожидания оправдались в полном размере.