Тесты для начинающего руководителя

Тест «Шкала организационного стресса» измеряет восприимчивость к организационному стрессу. Чем выше показатель ОС, тем больше уязвимость к рабочим стрессам, чаще переживание дистресса, выгорания, хронической усталости.

Тест «Мое отношение к работе» (К.Маслач, М.Лейтер): оцените факторы, влияющие на развитие синдрома выгорания руководителя

Пройди тест Как вы делегируете? и узнай, чему тебе нужно учиться.

Экспресс-тест на Развитие управленческих компетенций

К каждому утверждению выбери ответ, который наиболее точно описывает твоё поведение. Чем честнее будут твои ответы, тем объективнее будет результат теста.

Проверь свой уровень EQ!

Пройдите Тест на Эмоциональный интеллект и узнайте, в каком направлении нужно работать над собой.

Сильные стороны помогают в любом деле достигать успеха быстрее и эффективнее. Очень важно знать и использовать свои сильные стороны по максимуму.

В чем именно ваши сильные стороны?

Слабая сторона — это то, что тормозит, забирает энергию, но даёт мало результата.

Зная, свои слабые стороны, вы можете предпринять шаги по нейтрализации их разрушающего действия: минимизировать их долю, делегировать или совсем перестать делать то, что ослабляет, и высвободить время для усиления сильных сторон.

Согласно концепции Ицхака Адизеса, мирового эксперта в области менеджмента, даже самый одаренный руководитель не способен безупречно выполнять все возложенные на него функции. То, насколько хорошо он справляется с каждой из них, характеризует его стиль управления.

Незнание не освобождает от ответственности. Ты руководитель? Ты должен знать свои права и обязанности как  работодателя. Тебе необходимо знать права и обязанности твоих сотрудников.