Незнание не освобождает от ответственности. Ты руководитель? Ты должен знать свои права и обязанности как  работодателя. Тебе необходимо знать права и обязанности твоих сотрудников.

Внимание: допустимо несколько вариантов ответов на один вопрос.

Испытательный срок для выпускника ВУЗа, впервые устраивающегося на работу по специальности, не может быть дольше:

По какой причине вы не можете уволить сотрудника?

На какую оплату может претендовать сотрудник, работая в свой выходной день?

Какое минимальное время для обеда и отдыха вы должны предоставить сотруднику?

Какую заработную плату вы должны платить сотруднику во время его отпуска?

Ваш сотрудник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел. Обязаны ли вы продлить отпуск на время болезни сотрудника?

Вам нужно принять на работу водителя. Можете ли вы указать в вакансии, что вам требуется сотрудник мужчина?

Ваш сотрудник увольняется. В какие сроки вы должны произвести с ним расчет?

Полная материальная ответственность (в полном размере причиненного ущерба) возлагается на сотрудника в следующих из перечисленных случаях: