Незнание не освобождает от ответственности. Ты руководитель? Ты должен знать свои права и обязанности как  работодателя. Тебе необходимо знать права и обязанности твоих сотрудников.

Внимание: допустимо несколько вариантов ответов на вопросы.

Ваш сотрудник, находящийся на испытательном сроке, заболел на 2 недели. Можете ли вы продлить испытательный срок на время болезни?

Когда необходимо оформить прием сотрудника на работу?

Какой минимальный отпуск у сотрудников с ненормированным рабочим днем?

Отпуск сотрудника 28 календарных дней. Как в течение года он может его использовать?

Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?

Вам нужно закрыть вакансию официантки. Можете ли вы указать в вакансии желаемый возраст сотрудника?

Можете ли вы отказать в работе сотруднику из-за того, что он курит?

Если работодатель задерживает выплату заработной платы, он обязан:

Что из перечисленного является дисциплинарным взысканием?

Ваш сотрудник нечаянно уронил и разбил рабочий дорогой компьютер. В каком размере вы можете взыскать ущерб с сотрудника?