Развитие управленческих компетенций Мария Цуркан2020-07-16T01:06:07+03:00 Экспресс-тест на Развитие управленческих компетенций К каждому утверждению выберите ответ, который наиболее точно описывает ваше поведение. Чем честнее будут ваши ответы, тем объективнее будет результат теста. Каждый день я заканчиваю работать вовремя, не беру работу домой всегда часто редко никогда не знаю Я испытываю напряжение из-за постоянных дедлайнов всегда часто редко никогда не знаю Я выполняю обещания, которые даю всегда часто редко никогда не знаю Когда я сильно расстраиваюсь на работе, мне трудно принимать решения всегда часто редко никогда не знаю Я читаю профессиональную литературу (не меньше 1 книги в месяц) всегда часто редко никогда не знаю Я внедряю новые инструменты в работу моего подразделения всегда часто редко никогда не знаю Когда я ставлю задачу сотруднику, я получаю тот результат, на который рассчитывал всегда часто редко никогда не знаю Я тружусь больше моих сотрудников всегда часто редко никогда не знаю Мне приходится переделывать то, что сделали мои сотрудники всегда часто редко никогда не знаю Моим сотрудникам не нравится, когда я их контролирую всегда часто редко никогда не знаю Сотрудники самостоятельно принимают решения в рамках своих полномочий и проектов всегда часто редко никогда не знаю Мне трудно принять решение самостоятельно всегда часто редко никогда не знаю Я принимаю выгодные для бизнеса решения, даже если они не нравятся сотрудникам всегда часто редко никогда не знаю Я делегирую задачу конкретному сотруднику только в том случае, если он уже справлялся с аналогичными задачами всегда часто редко никогда не знаю Я обсуждаю с подчиненными свои долгосрочные планы всегда часто редко никогда не знаю У меня есть план работы отдела на год всегда часто редко никогда не знаю Мои сотрудники знают цели работы компании на ближайший год всегда часто редко никогда не знаю Если я внезапно заболею, у меня есть сотрудник, который может меня заменить всегда часто редко никогда не знаю Когда я в отпуске, я все равно на связи, потому что мне звонят и пишут сотрудники всегда часто редко никогда не знаю Я регулярно анализирую рынок, слежу за экономикой, чтобы предвидеть возможные риски всегда часто редко никогда не знаю Если меняются процессы, мои сотрудники сразу вносят изменения в инструкции всегда часто редко никогда не знаю Я целенаправленно провожу анализ работы отдела и выявляю сильные и слабые места всегда часто редко никогда не знаю Сотрудники делятся со мной идеями и мыслями по улучшению работы всегда часто редко никогда не знаю У меня бывают конфликты с моими сотрудниками или коллегами-руководителями всегда часто редко никогда не знаю Мои идеи принимают и реализуют в компании всегда часто редко никогда не знаю Я целенаправленно выстраиваю отношения как внутри компании, так и за её пределами (с партнёрами, конкурентами, соседями по рынку) всегда часто редко никогда не знаю Я могу убедить сотрудников в необходимости выполнения трудной или спорной задачи всегда часто редко никогда не знаю Я благодарю сотрудников за их работу всегда часто редко никогда не знаю Я эффективно использую сильные стороны своих сотрудников всегда часто редко никогда не знаю Я регулярно провожу оценку работы своих сотрудников всегда часто редко никогда не знаю Я вдохновляю своих сотрудников на достижение цели всегда часто редко никогда не знаю Я отправляю своих сотрудников на обучение всегда часто редко никогда не знаю Когда я ставлю сотруднику трудную задачу, я учитываю его интересы всегда часто редко никогда не знаю Мои сотрудники сами ставят себе задачи всегда часто редко никогда не знаю Достигнув цели, я ставлю себе еще более сложные задачи всегда часто редко никогда не знаю Мои сотрудники доверяют мне всегда часто редко никогда не знаю Вы прошли экспресс-тест на Развитие управленческих компетенций. Результаты, которые вы увидите, основаны только на том, как вы оцениваете себя. Проверьте почту - мы отправили вам результаты. Полная оценка с персональными рекомендациями доступна участникам курса "Школа руководителя" Ваше имя Кем Вы работаете Email (мы пришлём результаты) Время вышло! Время вышло Поделиться: FacebookTwitterWhatsAppPinterestVkEmail Оставить комментарий Отменить ответКомментарий Сохранить мои данные для последующих комментариев. Пожалуйста, введите ответ цифрами:шестнадцать − 6 =
Оставить комментарий