Что стало лучше в моем управлении?

Я стала более самостоятельна и осознанна в принятии решений и управлении коллективом, я продолжаю учиться эффективно делегировать задачи, в связи с чем у меня появилось больше свободного времени, которое я могу посвящать выполнению управленческих функций, а не операционных задач. Вследствие того, что мой подход в управлении стал более системным, более четким, нам удалось наладить и оптимизировать процессы в нашем подразделении.

Я определила слабые места в мотивации сотрудников моего подразделения и сейчас работаю над тем, чтобы повысить их абсолютную мотивацию и снизить влияние на них косвенной мотивации.

Что хотелось бы добавить в программу обучения?

По-моему мнению, программа обучения является всеобъемлющей и покрывает все основные направления знаний и навыков, необходимых в работе менеджера.

Курс был насыщенным и интенсивным. Знания, получаемые на тренингах, мы могли закреплять в домашних заданиях, которые были очень полезными, глубокими, заставляли задуматься, проанализировать свои действия, поступки и решения. В результате мы получили не просто сухую теорию, а глубокие знания и понимание, основанные на результатах нашего анализа. Такие знания не забудутся, а трансформируются у нас в навыки и умения, будут нами развиваться и совершенствоваться.

Единственное, чем на мой взгляд, можно было бы дополнить курс, это более широкий подход и предложение нескольких альтернативных методик, принципов и методов, категоризации согласно другим методикам, возможно других школ, идеологий, что могло бы дать более широкое представление, с разных сторон и точек зрения.