Синдром самозванца. Как руководителю избавиться от синдрома самозванца
А вам порой кажется, что вас хвалят незаслуженно? С проектом повезло, задача была слишком лёгкой… А может, вы и начальником стали не за заслуги, а просто «так вышло»? Добро ...
Делегирование: как руководителю грамотно распределить задачи?
По статистике, почти половина (41,3%) руководителей российских компаний боятся делегировать задачи. Дальше ещё интереснее: Каждый третий (28,9%) руководитель не уверен, что он вообще умеет делегировать. 14,8% признаются, что, судя ...
Как изменить систему оплаты труда и рассказать об этом сотрудникам?
Продолжаем говорить про систему оплаты труда (СОТ). В одной из прошлых статей речь шла про пропорцию «оклад + премия» (почитайте, если пропустили), а сейчас обсудим, как внести изменения в ...
«Оклад маленький, зато премия хорошая» – почему сегодня это не мотивирует?
Зарплата — форма вознаграждения сотрудника за его усилия. В большинстве случаев это главный стимул устраиваться на работу и важный аргумент работать в конкретной компании. Бывает так, что на словах ...
Если бы деньги могли мотивировать, руководители были бы не нужны
Деньги! Деньги! Деньги! Самый главный фактор мотивации – деньги! Платите, и я буду работать. Чем больше платите, чем лучше. И ладно, когда это говорят сотрудники. Возмущает, когда так ...
Одиночество лидера
Одиночество лидера – это проблема, о которой мало кто говорит. Управленец, руководитель, начальник представляется нам в образе какого-то успешного человека в дорогой одежде, с дорогими гаджетами, на блестящей машине. ...
Исследование: самоотношение и выгорание руководителей
Проблема эмоционального выгорания интересует нас по нескольким причинам. Выгорание – это ответная реакция психики на длительный стресс. Работа руководителя отличается высокой эмоциональной насыщенностью, когнитивной сложностью, необходимостью ...
Перфекционизм руководителя
Некоторые руководители с гордостью заявляют, что они перфекционисты. Именно это они считают своей сильной стороной, как бы подчеркивая: за что ни берутся, делают они это безупречно. Особенно этим страдают ...
Жесткий руководитель: как им стать
"Жесткий руководитель – таким я хочу быть. "Я хочу стать жёстче. Я слишком мягкий руководитель, сотрудники садятся на шею", – так руководители говорят через одного. Они ...
Бланк для собеседования
Желаем вам результативных собеседований! После заполнения формы вам придет бланк для собеседований – удобная штука!