Страшная тайна руководителей

– А точно никто не узнает, что я у вас учусь? – Ольга учится на курсе Школа руководителя. У нее хороший управленческий опыт, но она решила его обогатить. – На ...

Корпоративы

Новый год – пора корпоративов. Видим, что творится в разного размера компаниях, и диву даемся: праздник только для офисных сотрудников, производственные отделы в нем не участвуют компания оплачивает банкет, а ...

2021-12-28T11:27:28+03:0028 декабря, 2021|Рубрики: Статьи|Метки: , |Нет комментариев

Могут ли сотрудники общаться без руководителя

Вспомните себя в подростковом возрасте. Насколько сильно вам хотелось иметь свою комнату? Была ли на двери табличка «не входить»? А насколько вас раздражало, если родители что-то искали в вашей ...

Почему люди работают в выходные

Руководители так хотят, чтобы их сотрудники, как будто с пропеллерами за спиной, носились по офису, работали, горели делом. Только вот не все, что похоже на высокую мотивацию, ею является. ...

2021-08-07T23:20:48+03:007 августа, 2021|Рубрики: Статьи|Метки: |Нет комментариев

Что мотивирует и демотивирует сотрудников

Во-первых, определимся: проценты с продаж, премии, бонусы и вот это все – это не мотивация. Это вознаграждение, о котором вы заранее договорились с сотрудником. Некоторые руководители так и говорят: «Почему ...

Когда у руководителя пропадает мотивация

А давайте поговорим про самомотивацию руководителя?Каждый управленец знает, что мотивация сотрудников важна для качества работы. Большинство из них ищут способы эту мотивацию поднять или поддерживать на высоком уровне. Но как ...

Как организовать обучение сотрудников

Ты конечно же в курсе, что профессиональный рост сотрудников - на 100% в интересах руководителя. И не просто в интересах - это его обязанность - сотрудников развивать и самому ...

9 приемов, чтобы восстановить продуктивность сотрудников после каникул

Впереди — первый рабочий день после длительного общего отдыха. Когда один сотрудник вернулся из отпуска — ещё ничего. Когда вокруг все думают о работе, заняты делом, сосредоточены на главном, адаптироваться ...

Как РАЗмотивировать сотрудников

Возьмём за данность: если сотрудника можно ЗАмотивировать, то можно и наоборот - так сказать, РАЗмотивировать. Об этом и поговорим. Истории из жизни История 1 Жила-была семья. Хорошая такая семья, счастливы ...

Руководитель, ты какой ориентации?

Меня не интересует твоя личная жизнь. Я спрашиваю, на что ты ориентирован в своей работе? Что твоя главная ценность? На днях в офисе одной компании я увидела замечательную фразу: «Наша ...

Go to Top