About Мария Цуркан

– основатель школы руководителей "Я начальник". Тренер и наставник руководителей – руководитель отдела маркетинга: создание отдела маркетинга, разработка систем мотивации, бизнес-процессов, продвижение на федеральном рынке методик развития детей; – директор представительства: открытие представительства и фирменных магазинов, штат 15 человек, оптовые и розничные продажи в собственных магазинах – управляющий компанией: ответственность за деятельность компании, штат 100 человек в 8 городах. Спикер конференций и форумов: «Поставщик детских товаров», «Международный саммит «Торговля в России», «Интернет для генерального директора», «Секреты продаж продукции класса «премиум» и др. Лауреат ежегодной премии журнала «Генеральный директор» в номинации «Покорение интернета» — 2011 Образование: МВА, Российская академия народного хозяйства при Президенте РФ; Челябинский государственный педагогический университет, филолог.

Конфликт поколений на работе

Какая из этих мыслей о коллегах вас посещала: «Молодежь сейчас другая. Им ничего не надо, они не хотят работать, как мы в свое время. И ничего не умеют, их ...

2025-11-04T18:05:34+03:0020 июля, 2023|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , , |Комментарии к записи Конфликт поколений на работе отключены

Мы праздновали его увольнение

«У нас есть молодой руководитель, месяц назад повысили. Научите его руководить людьми, а то он иногда такое творит! Мы боимся потерять всю команду. Правда, у него плохой пример для ...

2025-12-04T16:28:44+03:001 апреля, 2023|Рубрики: Статьи|Комментарии к записи Мы праздновали его увольнение отключены

Как оценить эффективность обучения сотрудников

Как оценить эффективность обучения сотрудников? Как посчитать ее деньгами и другими экономическими показателями? – такой вопрос задают практически каждому HR, если нужно принять решение об обучении сотрудников. Если ...

2025-12-04T17:02:22+03:007 марта, 2023|Рубрики: Статьи|Метки: , |Комментарии к записи Как оценить эффективность обучения сотрудников отключены

Начинающие руководители с 20-летним опытом управления

Давайте начнем с притчи неизвестного происхождения: Один человек скитался по земле в поисках идеального места. Много он прошел стран и городов, но ...

2025-12-04T17:08:22+03:0030 ноября, 2022|Рубрики: Статьи|Метки: , , |Комментарии к записи Начинающие руководители с 20-летним опытом управления отключены

Работа над ошибками сотрудников

Нужно ли наказывать за ошибки сотрудников? Или стоит поступать по-другому? Руководителям часто приходится иметь дело с ошибками сотрудников, и это нормально. Ненормально, когда ошибки повторяются снова и снова, как ...

2025-12-04T17:37:07+03:001 ноября, 2022|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , , |Комментарии к записи Работа над ошибками сотрудников отключены

История начинающего руководителя

Антон три года работал ведущим инженером. Крупная компания, хорошая зарплата. Единственный минус – постоянные авралы: то оборудование сломается, то у клиента авария. 60 рабочих часов в неделю вместо ...

2025-12-04T18:47:05+03:006 октября, 2022|Рубрики: Кейсы, Статьи|Метки: , |Комментарии к записи История начинающего руководителя отключены

Не кричите на сотрудников

– Скажите, пожалуйста, что мне делать, если я не могу наорать на сотрудника по определенным причинам? – А почему вам нужно на него непременно наорать? – А что еще ...

2025-12-04T19:00:48+03:009 сентября, 2022|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , |Комментарии к записи Не кричите на сотрудников отключены

Как доверять своим сотрудникам

Как доверять сотрудникам? Тема доверия неочевидна для руководителей. Но на доверии держится многое: сможет ли руководитель делегировать или будет все тащить на себе? Будет ли его ...

2025-12-04T19:09:45+03:0031 августа, 2022|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , |Комментарии к записи Как доверять своим сотрудникам отключены

Критика и обратная связь: какая разница?

С одной стороны, сотрудникам очень не хватает обратной связи об их работе. Спросите себя, своих коллег и сотрудников, достаточно ли им обратной связи от руководства, и вы убедитесь – чаще ...

2025-12-04T19:21:54+03:0026 июля, 2022|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , |Комментарии к записи Критика и обратная связь: какая разница? отключены

Вред коллектива: Социальный конформизм

Социальный конформизм мешает руководителю принимать решения, внедрять изменения и критически мыслить. – А можно все то же самое, только без этой вашей психологии? – так однажды сказал нам студент-руководитель. ...

2025-12-04T19:39:30+03:0014 июня, 2022|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , , |Комментарии к записи Вред коллектива: Социальный конформизм отключены
Go to Top