Марк Вайнапель: Управлять другими людьми не учат нигде

Важен хороший пример Когда я приехал в Челябинск и начал работать в "Челябинвестбанке", мне было 25 лет. У меня уже был опыт работы в банке, начиная от ученика кассира и ...

2020-05-08T00:22:06+03:008 июля, 2016|Рубрики: От первого лица|Метки: |Комментарии к записи Марк Вайнапель: Управлять другими людьми не учат нигде отключены

Первое увольнение сотрудника

Я навсегда запомнила, как впервые уволила сотрудника. Представим, что его зовут Паша. Опыта в управлении людьми тогда не было совсем. И когда принимала на работу человека, я понимала: у него ...

2020-08-31T13:50:07+03:0027 июня, 2016|Рубрики: Управление сотрудниками|Метки: |Комментарии к записи Первое увольнение сотрудника отключены

«Грабли» начинающего руководителя №6

ГРАБЛИ №6. Нужно сохранить прежние отношения с бывшими коллегами – теперь подчинёнными. РЕАЛЬНОСТЬ: если вас повысили в должности и теперь вы руководите отделом, в котором работали сами, ваши коллеги становятся ...

2021-06-25T00:17:27+03:0012 мая, 2016|Рубрики: Грабли начинающего руководителя|Метки: |Комментарии к записи «Грабли» начинающего руководителя №6 отключены

«Грабли» начинающего руководителя №5

ГРАБЛИ №5. Чтобы быть хорошим руководителем, нужно завоевать любовь всех моих подчиненных. Я должен учитывать мнение каждого при принятии решения. РЕАЛЬНОСТЬ: руководитель - это не приятная оранжевая купюра в 5000 ...

2021-06-25T00:17:07+03:0012 мая, 2016|Рубрики: Грабли начинающего руководителя|Метки: |Комментарии к записи «Грабли» начинающего руководителя №5 отключены

«Грабли» начинающего руководителя №1-4

Каждого большого и маленького начальника когда-то повысили. Каждый, кто занимает руководящую должность, когда-то ступил на этот путь – путь управления другими людьми – впервые. Абсолютно каждый «свежий» руководитель совершал ошибки ...

2020-08-31T13:41:49+03:0012 мая, 2016|Рубрики: Грабли начинающего руководителя|Метки: , |Комментарии к записи «Грабли» начинающего руководителя №1-4 отключены

Руководители-«герои»

Однажды я оказалась в интересной командировке: партнеры пригласили всех своих рекламодателей отдохнуть пару дней в Турции на берегу моря. Рекламодатели – руководители отделов маркетинга, СЕО крупных компаний, лидеров рынка детских ...

2020-08-31T13:27:00+03:0024 апреля, 2016|Рубрики: Управление сотрудниками|Метки: , |Комментарии к записи Руководители-«герои» отключены

Как работать на себя на любой работе

Часто от работающих в разных организациях людей, людей с различным уровнем ответственности можно услышать: "Надо работать на себя, а не на дядю". "Работа на дядю" - это прям отдельный феномен, ...

2020-05-05T21:01:05+03:0024 апреля, 2016|Рубрики: Управление сотрудниками|Метки: |Комментарии к записи Как работать на себя на любой работе отключены

Как сказать «нет» подчинённому

«НЕТ» для подчинённого - Повысь мне зарплату - Можно уйти пораньше? - Я тоже хочу в отпуск в это время - Я считаю, что задача уже выполнена Начинающему руководителю, который ...

2020-08-31T13:24:58+03:0024 апреля, 2016|Рубрики: Управление сотрудниками|Метки: |Комментарии к записи Как сказать «нет» подчинённому отключены

«Citius, Altius, Fortius!»

Я буду говорить «мы» вместо «я», потому что точно знаю, что о своём здоровье не думает процентов 90 людей. И я так жила. Почему-то мы все живем и не уделяем ...

2020-08-31T13:23:23+03:0024 апреля, 2016|Рубрики: Управление сотрудниками|Метки: |Комментарии к записи «Citius, Altius, Fortius!» отключены

Александр Македонский как руководитель. Урок истории для менеджеров

Были ли великие завоеватели великими руководителями? Александр Македонский решил завоевать мир, когда ему было 22 года. За 11 лет походов он завоевал Грецию, Малую Азию, Сирию, Египет, Персидскую Империю, Среднюю ...

2020-05-05T20:47:15+03:0024 апреля, 2016|Рубрики: Управление сотрудниками|Метки: |Комментарии к записи Александр Македонский как руководитель. Урок истории для менеджеров отключены
Go to Top